确认劳动关系纠纷 （2021）鄂03民终994号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”判断双方当事人之间是否存在劳动关系应当以上述规定的三个要件作为衡量标准。劳动关系的根本标志在于劳动关系中的劳动者成为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，对用人单位具有人身依附性、从属性或者隶属性。本案根据李开香与铸一社区居委会双方提交的《卫生保洁承包合同书》,李开香承包了铸一社区居委会辖区的日常清扫与保洁工作，李开香无需遵守铸一社区居委会的劳动纪律和规章制度，其承包费也是由铸一社区居委会的上级拨付。李开香与铸一社区居委会之间是平等的民事主体关系，不存在隶属关系，双方之间不符合劳动关系的基本特征。李开香与铸一社区居委会之间不存在劳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”判断双方当事人之间是否存在劳动关系应当以上述规定的三个要件作为衡量标准。劳动关系的根本标志在于劳动关系中的劳动者成为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终994号上诉人（原审原告）：李开香，女，1957年5月4日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：李舫，湖北武当律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）：张湾区花果街道办事处铸一社区居民委员会。住所地：湖北省十堰市张湾区花果街道办事处花果路22号。法定代表人：曾付彦，该居民委员会主任。委托诉讼代理人：陈新贺，十堰市张湾区东风……