劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川06行终19号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。即市人社局对李宗健的工伤认定申请具有审查并作出相应行政决定的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，市人社局认定李宗健在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，有出院证明书、华山电缆公司出具的在职证明、微信聊天记录、华山电缆公司出具的情况说明等证据予以证实，事实清楚，证据确凿。关于华山电缆公司提出李宗健系超出工作职责范围，违规串岗导致遭受事故伤害，不应认定为工伤的主张。一审法院认为，首先，华山电缆公司在工伤认定阶段及本案中均未能提供证据证明李宗健系超越工作职责并违规操作导致受伤。其次，即使李宗健系超越工作职责，但其在拼装电缆时受伤，其工作内容属于公司日常生产经营范围，为的是公司利益
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。即市人社局对李宗健的工伤认定申请具有审查并作出相应行政决定的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，市人社局认定李宗健在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，有出院证明书、华山电缆公司出
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川06行终19号 上诉人（原审原告）：德阳市华山电缆有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区孝感镇联合村五组。 法定代表人：刘莉彬，执行董事。 委托诉讼代理人：刘小光，公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：德阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省德阳市天山南路一段108号。 法定代表人：蔡绣鸿，局长。 出庭应诉负责人：肖友培，四级调研员。 委托诉……