确认劳动关系纠纷 （2021）鲁09民终192号

根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付及社会保险缴纳记录，(二)工作证等身份证件，(三)录用有关手续，(四)考勤记录，(五)其他劳动者的证言。本案安敬利在国家规定的劳动年龄内,土米香公司是依法设立的有限公司,双方均具备法律法规规定的主体资格；安敬利付出劳动后，土米香公司原法定代表人吴登锋给安敬利支付工资，且安敬利从事的酒盒加工工作属于土米香公司的业务范围，安敬利工作期间受土米香公司原法定代表人管理。因此，安敬利与土米香公司符合劳动和社会保障部的劳社部发（2005）第12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双方之间的关系符合劳动关系的特

根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付及社会保险缴纳记录，(二)工作证等身份证件，(三)录用有关手续，(四)考勤记录，(五)其他劳动者的证言。本案安

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终192号 上诉人（原审原告）：泰安市土香米工贸有限公司，住所地肥城市安临站镇黄土岭村。 法定代表人：董爱红，该公司经理。 委托诉讼代理人：王世国，山东鸿祥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安敬利，女，1978年4月20日出生，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：王化南，山东大仟律师事务所律师。 上诉人泰安市土香米工贸有限公司（……