劳动争议 （2015）沈中民五终字第2302号

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在双方劳动合同履行期间，刘冲于2014年6月24日主动向远大铝业公司提交《解除劳动合同通知书》的行为系单方解除劳动合同行为，不符合上述法律规定的领取失业保险金的条件，故刘冲要求远大铝业公司支付失业保险金的主张，缺乏法律依据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，判决：驳回刘冲诉讼请求。案件受理费10元，由刘冲承担。宣判后，刘冲不服一审判决，向本院提出上诉称：一审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人是因被上诉人未依法支付双休日及节假日加班工资，未发放未休年假工资报酬而提出解除劳动合同。被上诉人未给上诉人办理失业登记及社保关系转移手续，致使上诉人无法领取失业保险金。上诉人符合领取失业保险金的条件。请求二审法院撤销一审判决，依法发回重审或改判，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人远大铝业公司答辩称，同意一审判决。本院二审查明的事实与一审查明的

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在双方劳动合同履行期间，刘冲于2014年6月24日主动向远大铝业公司提交《解除劳动合同通知书》的行为系单方解除劳动合同行为，不符合上述法律规定的领取失业保险金的条件，故刘冲要求远大铝业公司支付失业保险金的主张，缺乏法律依据，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，判决：驳回刘冲诉讼请求。案件受理费10元，由刘冲承担。宣判后，刘冲不服一审判决，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2302号上诉人（原审原告）：刘冲，男，1982年1月18日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：张贺斌，沈阳市沈河区皇城法律事务所工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳远大铝业工程有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：康宝华，该公司董事长。委托代理人：周莹、王颖，辽宁同泽律师事务所律师。上诉人刘冲因与被上诉人沈阳远大铝业工……