劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏06行申4号

根据《工伤保险条例》第三十九条第二款的规定，伤残职工的近亲属享受领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金待遇的前提是必须同时符合两个条件：即伤残职工在停工留薪期内死亡、伤残职工因工伤导致死亡。《江苏省实施办法》第二十五条第一款规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。本案中，孙保才发生交通事故后被送往盐城市第三人民医院东南大学医学院附属医院治疗，出院医嘱载明“术后卧床休息共3个月”。因此，原审依照该院医嘱确定孙保才的停工留薪期为3个月并无不当。现孙友才、孙守才提供的证据并不足以证明孙保才系在停工留薪期内死亡。而且，根据南京医科大学司法鉴定所出具的鉴定意见书，孙保才罹患较严重高血压、冠心病，是其死亡的主要、根本原因，不排除车祸外伤对其基础疾病——高血压、冠心病发作乃至最终死亡有间接、次要不利影响。因此，孙保才一次性工亡补助金申领事项仍然不符合相关政策规定。因此，原

根据《工伤保险条例》第三十九条第二款的规定，伤残职工的近亲属享受领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金待遇的前提是必须同时符合两个条件：即伤残职工在停工留薪期内死亡、伤残职工因工伤导致死亡。《江苏省实施办法》第二十五条第一款规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。本案中，孙保才发生交通事故后被送往盐城市第三人民医院东南大学医学院附属医院治疗，出院医嘱载明“术后卧床休息共3个月”。因此，原审

江苏省南通市中级人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)苏06行申4号 再审申请人（原审原告）：孙友才，男，1938年8月30日生，××族，住盐城市大丰区。 再审申请人（原审原告）：孙守才，男，1950年4月18日生，××族，住盐城市大丰区。 两再审申请人共同委托诉讼代理人：陈瑞岭，盐城市东城法律服务所法律工作者。 被申请人（原审被告）：海门市社会……