劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤13行终353号

原告作为环卫保洁公司，规定有上下班时间，原审法院不否认。但是，根据被告区人社局查明的事实，惠城区江北***一巷、信用社后面空地、东江工业园两边等，即云山居委会社区是第三人一人包干的清扫、清洁片区。第三人的工作性质决定其不可能如同在工厂上班那样严格执行上下班制度，原告拿公司规定的上下班时间来认定第三人发生事故的时间不是第三人上班时间，不符合第三人工作性质与实际；也根据被告区人社局查明的事实，第三人在受到交通事故伤害的地点距离其居住地点不过100来米远，当时其推着保洁用手推车，手推车上有保洁用工具等，是被（原告）自己公司的洒水车倒车碰撞受伤等。这些场景，如果第三人不是去上班（打扫包干片区卫生），还能去干啥？事故地点不是第三人去上班的合理路线点，那什么路线才是第三人的合理的上班路线？《工伤认定办法》第十九条第一款规定：“《认定工伤决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定工伤或者视同工伤的依据；（六）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；（七）作出

原告作为环卫保洁公司，规定有上下班时间，原审法院不否认。但是，根据被告区人社局查明的事实，惠城区江北***一巷、信用社后面空地、东江工业园两边等，即云山居委会社区是第三人一人包干的清扫、清洁片区。第三人的工作性质决定其不可能如同在工厂上班那样严格执行上下班制度，原告拿公司规定的上下班时间来认定第三人发生事故的时间不是第三人上班时间，不符合第三人工作性质与实际；也根据被告区人社局查明的事实，第三人在受到交通事故伤害的地点距离其居住地点不过100来米远，当时其推着保洁用手推车，手推车上有保洁用工具等，是被（原告）自己公司的洒水车倒车碰撞受伤等。这些场景，如果第三人不是去上班（打扫包干片区卫生），还

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤13行终353号上诉人（原审原告）侨银环保科技股份有限公司惠州分公司。负责人麦春燕，经理。委托代理人黄国华，男，汉族。被上诉人（原审被告）惠州市惠城区人力资源和社会保障局。法定代表人黄冠奕，局长。委托代理人庄宝叶，该局工伤与社会保障股股室负责人。委托代理人阚永乐，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）惠州市人力资源和社会保障局。法定代……