保安服务合同纠纷 （2017）沪01民终2460号

对于孟凡愧主张的2014年5月1日至2015年4月30日期间的中、夜班津贴673.20元及该款25%经济补偿之请求，众安公司该期间已支付孟凡愧夜班津贴712.80元，故孟凡愧的上述请求，一审法院不予支持。对于孟凡愧主张的2014年5月1日至2015年4月30日期间的法定节假日、休息日及平时延时加班工资差额10,384.18元及该款25%经济补偿之请求，一审法院认为，众安公司根据孟凡愧的工作岗位及实际的工作情况，在12小时的工作时间内扣除了孟凡愧1小时的用餐及休息时间，完全合理且恰当。孟凡愧要求将上述1小时计入加班时间无任何依据。根据众安公司提供的考勤及工资清单计算，并不存在差额，故孟凡愧的上述请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，一审法院于二○一六年十二月二日判决：驳回孟凡愧的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由孟凡愧负担。经审理查明，一审法院认定事实中有关年休假工资部分与本案无关联，本院不予认定。一审法院认定的其余事实无误，双方亦无异议，本院予以确认。本院另查明，2016年6月23日仲裁庭审中，孟凡愧出示的证据中除银行交易明细外，其余考勤

对于孟凡愧主张的2014年5月1日至2015年4月30日期间的中、夜班津贴673.20元及该款25%经济补偿之请求，众安公司该期间已支付孟凡愧夜班津贴712.80元，故孟凡愧的上述请求，一审法院不予支持。对于孟凡愧主张的2014年5月1日至2015年4月30日期间的法定节假日、休息日及平时延时加班工资差额10,384.18元及该款25%经济补偿之请求，一审法院认为，众安公司根据孟凡愧的工作岗位及实际的工作情况，在12小时的工作时间内扣除了孟凡愧1小时的用餐及休息时间，完全合理且恰当。孟凡愧要求将上述1小时计入加班时间无任何依据。根据众安公司提供的考勤及工资清单计算，并不存在差额，故孟凡愧的上述

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2460号上诉人（原审原告）：孟凡愧，男，1968年8月24日出生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：鲍玉明，上海默燃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海众安保安服务有限公司，住所地上海市闵行区七莘路50号1号楼。法定代表人：孙承龙，总经理。委托诉讼代理人：胡冰，女，该公司工作人员。上诉人孟凡愧因与被上诉人上海众安保安服务有限公……