确认劳动关系纠纷 （2014）青民一终字第1210号

本案的诉争焦点为爱普泰公司与张胜凤之间是否存在劳动关系。对此，劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）的有关凭证由用人单位负举证责任”。在本案中，张胜凤在仲裁及一审中提交的中国农业银行个人账户对账单以及对账单进账款项来源及付款单位名称的查询结果，均显示爱普泰公司为张胜凤发放工资，爱普泰公司虽对此不予认可，但未能对每月给张胜凤发放上述款项的行为作出合理解释，应视为张胜凤已完成了举证义务。而爱普泰公司在本案一、二审审理中经法院释明，一直拒绝提供由其掌握的职工名册、工资表、考勤表等证据。根据《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，

本案的诉争焦点为爱普泰公司与张胜凤之间是否存在劳动关系。对此，劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）的有关凭证由用人单位负举证责任”。在本案中，张胜凤在仲裁及一审中提交的中国农业银行个人账户对账

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1210号上诉人（原审原告）青岛爱普泰气动技术有限公司。法定代表人李星雨，系该公司董事长。委托代理人孙磊，山东坤拓律师事务所律师。委托代理人朱镇，山东坤拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张胜凤。委托代理人张世荣，山东彤升律师事务律师。委托代理人秦晓英，山东彤升律师事务律师。上诉人青岛爱普泰气动技术有限公司（以下简称爱普泰公司）因……