劳动争议 （2018）粤01民终4922号
裁判要旨
的2010年。仲裁开庭时，张焕枝主动提出以2013年6月作为其入职时间。根据相关缴费历史明细，张焕枝在2013年6月前，缴费的单位名称都是灵活就业人员或自由职业者，2013年6月入职后，缴费单位名称才是进力公司。原审法院的判决书中对2013年6月前的劳动关系不予确认，可见张焕枝的入职时间是2013年6月。四、原审法院按7.5年计算赔偿年限错误，导致经济补偿金计算错误。张焕枝的入职时间在仲裁和判决中都明确是2013年6月，但原审法院计算赔偿年限时却认定工作年限从2010年开始，计算明显错误，张焕枝的工作年限应为4年。张焕枝不同意进力公司的上诉请求，答辩意见同其上诉意见。对于原审法院查明的事实，双方均无异议的，本院予以确认。另查明，张焕枝在申请仲裁时要求确认其与进力公司在2010年2月至2017年5月之间存在劳动关系。仲裁庭审时，张焕枝陈述其于2010年2月入职，但是进力公司未为张焕枝购买社会保险，张焕枝愿意以2013年6月作为其入职时间。一审庭审时，张焕枝在一审庭审辩论终结之前明确要求原审法院认定其与进力公司的劳动关系存续期间为2010年2月1日至2017年5月7日。又查明，根据仲裁庭审
摘要
张焕枝、广州进力汽车配件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终4922号上诉人（原审原告）:张焕枝，女，汉族，1968年10月8日出生，住广东省广州市从化区。委托诉讼代理人：李芷君(张焕枝的女儿)，女，汉族，1994年5月7日出生，住广东省广州市从化区。上诉人（原审被告）:广州进力汽车配件有限公司，住所地广东省广州市从化江埔街从樟一路639号（厂房B）。法定代表人：黄伟坤，该公司总经理。委托诉讼……