劳务合同纠纷 （2014）厦民终字第3782号

一、涉案的28名彝族工人为鸿福公司招录后派遣到澳丽尔公司处工作。理由如下：1、澳丽尔公司、鸿福公司于2013年6月19日签订的《劳务协议》约定由鸿福公司方招录并向澳丽尔公司输入临时劳务工人30至50人，分批入职，服务时间为自入职至2013年9月30日，涉案的彝族工人到澳丽尔公司工作的时间在《劳务合同》约定的履行期限内；2、从李青勇在报案时陈述可以看出：澳丽尔公司向该批彝族工人发放工资虽然没有按照协议的约定先由澳丽尔公司支付给鸿福公司后再由鸿福公司发放，但是这批工人8月份的工资是由李青勇与案外人阿苏克布一起到澳丽尔公司公司找财务领取，而李青勇为鸿福公司招聘部的科长，其在报案时亦陈述：工人领工资时需要鸿福公司的人员与工头一起过去才能领取。也就是说澳丽尔公司向彝族工人发放工资需要鸿福公司的员工在场才发放，如果该批工人是由澳丽尔公司直接招录，与鸿福公司没有关系，澳丽尔公司向彝族工人发放工资就无需鸿福公司的员工李青勇在场才予以发放。3、该批彝族工人到澳丽尔公司处工作系李青勇联系的，而李青勇为鸿福公司招聘部科长。在该批彝族工人到澳丽尔公司处工作后，李青勇向澳丽尔公司出具《借条》预支了该批彝族工人的

一、涉案的28名彝族工人为鸿福公司招录后派遣到澳丽尔公司处工作。理由如下：1、澳丽尔公司、鸿福公司于2013年6月19日签订的《劳务协议》约定由鸿福公司方招录并向澳丽尔公司输入临时劳务工人30至50人，分批入职，服务时间为自入职至2013年9月30日，涉案的彝族工人到澳丽尔公司工作的时间在《劳务合同》约定的履行期限内；2、从李青勇在报案时陈述可以看出：澳丽尔公司向该批彝族工人发放工资虽然没有按照协议的约定先由澳丽尔公司支付给鸿福公司后再由鸿福公司发放，但是这批工人8月份的工资是由李青勇与案外人阿苏克布一起到澳丽尔公司公司找财务领取，而李青勇为鸿福公司招聘部的科长，其在报案时亦陈述：工人领工资时

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3782号上诉人（原审原告）厦门澳丽尔日化有限公司，组织机构代码79805324-X。法定代表人曾罗生，总经理。委托代理人曾春华，公司职员。被上诉人（原审被告）厦门鸿福天下劳务派遣有限公司。法定代表人徐流根，经理。委托代理人李维成、杨清铨，公司法律顾问。原审第三人李青勇，男，1978年5月10日出生，汉族。上诉人厦门澳丽尔日化有限公司……