经济补偿金纠纷 （2017）苏02民3008号

烨新公司结欠唐德龙2015年工资23137元事实清楚，唐德龙要求烨新公司支付2015年工资23137元，于法有据，一审法院依法予以支持。关于唐德龙2016年1月至7月的工资，唐德龙陈述2016年少于180天方未约定如何支付工资，烨新公司陈述双方约定按180元每天支付，因唐德龙未能举证证明烨新公司应发放工资的金额，而按180元每天计算唐德龙2016年1月至7月工资11880元少于无锡市最低工资标准，故一审法院按无锡市最低工资标准计算唐德龙2016年1月至7月的工资为12390元。关于唐德龙主张的违法解除劳动合同的经济补偿金的问题：停缴社保必须要有退工手续，烨新公司应唐德龙要求停缴社保，故烨新公司办理退工手续合理，且办理退工手续并不代表着烨新公司解除与唐德龙之间的劳动关系；在烨新公司办理退工手续后，唐德龙继续在烨新公司工作，双方事实上还存在劳动关系；唐德龙自2016年7月份从烨新公司离职，从唐德龙的举证情况来看，其无证据证明烨新公司违法解除与其之间的劳动关系，故对唐德龙的该项主张，一审法院不予支持。关于德龙主张的烨新公司因拖延退工相关手续耽误其找工作的工资补偿金5000元，唐德龙未能举证证

烨新公司结欠唐德龙2015年工资23137元事实清楚，唐德龙要求烨新公司支付2015年工资23137元，于法有据，一审法院依法予以支持。关于唐德龙2016年1月至7月的工资，唐德龙陈述2016年少于180天方未约定如何支付工资，烨新公司陈述双方约定按180元每天支付，因唐德龙未能举证证明烨新公司应发放工资的金额，而按180元每天计算唐德龙2016年1月至7月工资11880元少于无锡市最低工资标准，故一审法院按无锡市最低工资标准计算唐德龙2016年1月至7月的工资为12390元。关于唐德龙主张的违法解除劳动合同的经济补偿金的问题：停缴社保必须要有退工手续，烨新公司应唐德龙要求停缴社保，故烨新公司

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3008号上诉人（原审原告）：唐德龙，男，1974年1月25日生，，汉族，户籍地四川省蓬安县。委托诉讼代理人：郭志杰，江苏天蝶律师事务所律师。委托诉讼代理人：鞠磊，江苏天蝶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡市烨新机械有限公司，统一社会信用代码91320214757983803A，住所地江苏省无锡市新吴区硕放工业集中区五期E15……