劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁08行终17号

被告梁山县人社局负有办理退休审批手续的法定职责，具备本案诉讼主体资格；被告梁山县社保中心负有办理社会保险基金的收缴、支付、经办企业单位职工的基本养老保险等法定职责，不具备本案诉讼主体资格。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号文）第一条规定，“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”《人力资源和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号文）规定，“一要严格执行国家关于退休年龄的规定，国家法定的企业职工年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”原告出生于1963年9月1日，至2019年1月15日年龄已超过法定退休年龄，其要求办理退休审批手续，被告梁山县人社局答复其已经超过法定退休年龄，被告梁山县人社局答复并无不当。原告认为其不超过法定退休年龄，被告作出的超龄认可事实应予撤销，无法律依据和政策依据。综上，原告要求撤销被告作出的超龄认可事实的理由不能成立，其诉讼请求不予支持。依照《中华人民

被告梁山县人社局负有办理退休审批手续的法定职责，具备本案诉讼主体资格；被告梁山县社保中心负有办理社会保险基金的收缴、支付、经办企业单位职工的基本养老保险等法定职责，不具备本案诉讼主体资格。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号文）第一条规定，“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”《人力资源和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号文）规定，“一要严格执行国家关于退休年龄的规定，国家法定的企业职工年龄是：男年满

山东省济宁市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)鲁08行终17号 上诉人（原审原告）李某某，女，汉族，1963年9月1日出生，住梁山县。 委托诉讼代理人赵继山，梁山京九法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）梁山县人力资源和社会保障局，住所地梁山县新城区政务中心，统一社会信用代码11370832004338439Q。 法定代表人佟振堂，局长。 被上诉人（原审被告）梁山县社会保险事……