经济补偿金纠纷 （2019）鲁13民终8799号

薛运伟与蒙阴县蒙山中学签订的劳动合同系当事人真实意思表示，不违反法律、法规等强制性规定，为合法有效的劳动合同。劳动合同约定薛运伟工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，薛运伟月基本工资为1600元，绩效工资根据薛运伟的工作绩效、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。薛运伟2019年1月、2月、3月、4月所发工资未低于合同约定的工资及2019年度山东省最低工资标准，薛运伟要求蒙阴县蒙山中学支付2019年1月至4月工资差额2191元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。薛运伟主张该合同系应付检查所签，薛运伟的工资发放并未按该劳动合同的约定执行，但薛运伟并未提供证据予以证实，薛运伟的上述意见，不予采信。 关于薛运伟要求蒙阴县蒙山中学支付违法解除劳动合同赔偿金76960元的诉讼请求：蒙阴县蒙山中学主张薛运伟校外私自开设培训班，并且学生均为其教授的本班学生，但未提供证据予以证实；蒙阴县蒙山中学主张薛运伟与其他几位教职工在学校学生在校门口非法聚集，旷工罢课，并到蒙阴县教体局、信访局等机关单位聚集闹事，其提供的视频资料等证据不足以证实，对蒙阴县蒙山中学的上述主张，不予采信；蒙阴县蒙山中

薛运伟与蒙阴县蒙山中学签订的劳动合同系当事人真实意思表示，不违反法律、法规等强制性规定，为合法有效的劳动合同。劳动合同约定薛运伟工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，薛运伟月基本工资为1600元，绩效工资根据薛运伟的工作绩效、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。薛运伟2019年1月、2月、3月、4月所发工资未低于合同约定的工资及2019年度山东省最低工资标准，薛运伟要求蒙阴县蒙山中学支付2019年1月至4月工资差额2191元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。薛运伟主张该合同系应付检查所签，薛运伟的工资发放并未按该劳动合同的约定执行，但薛运伟并未提供证据予以证实，薛运伟的上

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8799号 上诉人（原审原告、另案被告）：蒙阴县蒙山中学，住所地蒙阴县三公路019号。 法定代表人：张桂美，经理。 委托诉讼代理人：王瑞祥，山东正诚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、另案原告）：薛运伟，男，1975年11月20日出生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：王爱民，蒙阴汶溪法律服务所法律工作者。 上诉人蒙阴县蒙山中……