保安服务合同纠纷 （2021）豫06民终412号

关于病假工资，《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第三条规定，“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给付三个月到二十四个月的医疗期：……（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；……”《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，××救济费，××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”本案中，李莉实际参加工作为1996年12月，于2018年6月到翔公司工作，其医疗期为6个月，故鹏翔公司应支付李莉6个月的病假工资9120元（1520元×6个月=9120元）。关于垫付的社会保险费用，《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。……”本案中，2019年8月至2020年2月，鹏翔公司为李莉缴纳了社会保险，其中包含用人单位鹏翔公司应缴纳的部

关于病假工资，《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第三条规定，“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给付三个月到二十四个月的医疗期：……（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；……”《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，××救济费，××救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”本案中，李莉实际参加工作为1996年12月，于2018年6月到翔公司工作，其医疗期为6个月，故鹏翔公司应支付李莉6个月的病假工资91

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终412号上诉人（原审被告、互为原告）：鹤壁市鹏翔保安服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨大道**交警支队院**。法定代表人：肖杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：马建娟，女，1976年8月17日出生，汉族，该公司员工，住鹤壁市淇滨区。代理权限为代为提起诉讼，参加庭审，代收法律文书。委托诉讼代理人：直艳军，河南鹤淇律师事务所律师。代理权限为代为……