确认劳动关系纠纷 （2014）渝五中法民终字第01807号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，力川公司将承包工程中的抬杆、打洞劳务分包给自然人刁杰，刁杰与王忠云口头约定，由王忠云牵头以6500元组织完成抬杆、打洞，王真云受王忠云之邀，前去抬杆，王真云等人的工作由刁杰负责安排，报酬由刁杰支付王忠云，再由王忠云支付王真云。由此可见，王真云并不接受力川公司管理，力川公司也不支付王真云任何报酬。因此，王真云与力川公司依法没有形成劳动关系。故力川公司诉请力川公司、王真云之间2013年4月12日至4月18日期间不存在劳动关系的理由成立，该院予以支持。王真云辩

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，力川公司将承包工程中的抬杆、打洞劳务分包给自然人刁杰，刁杰

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01807号上诉人（原审被告）王真云。委托代理人周声旗，重庆市江津区永兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）重庆市力川建设（集团）有限公司，住所地重庆市江津区几江街道相府路77号3栋2楼，组织机构代码20356767-2。法定代表人袁孝友，总经理。委托代理人刘强。上诉人王真云因与被上诉人重庆市力川建设（集团）有限公司（以下简……