劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏05行终611号

根据《工伤保险条例》第五条第二款，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。昆山人社局作为工伤保险主管部门，具有作出本案被诉《认定工伤决定书》的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。结合各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是孙大发所受伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第一项关于因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的情形。本案中，各方当事人对孙大发在上班期间清理设备时从机台上跌落受伤的事实均无异议。孙大发作为调试设备的技术员，在发现设备堵塞导致设备无法正常运转后，对设备进行了清理。清理设备并不能完全与调试设备割裂开来，即使清理设备完全有别于调试设备，但清理设备也是为了雷钜公司的利益工作，客观上有利于雷钜公司，应认定属于《工伤保险条例》规定的“工作原因”。 雷钜公司主张孙大发未受指派擅自清理设备，但未能提供相关证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，应承担举证不能的法律后果。雷钜公司还主张孙大发清理设备时违反操作规程，但一方面雷钜公司未能提供相关证据予以证明存在相

根据《工伤保险条例》第五条第二款，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。昆山人社局作为工伤保险主管部门，具有作出本案被诉《认定工伤决定书》的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。结合各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是孙大发所受伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第一项关于因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的情形。本案中，各方当事人对孙大发在上班期间清理设备时从机台上跌落受伤的事实均无异议。孙大发作为调试设备的技术员，在发现设备堵塞导致设备无法正常运转后，对设备进行了清理。清理

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏05行终611号 上诉人（原审原告）昆山雷钜创鑫达塑胶制品有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇丁泾路33号3号房。 法定代表人褚义春，执行董事兼总经理。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进西路1801号。 法定代表人何智勇，局长。 原审第三人孙大发，男，1981年10月10日出生，汉族，住贵州省毕节市黔西……