竞业限制纠纷 （2016）沪02民终7122号

根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密等相关保密事项；对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；竞业限制期限不得超过二年。本案中，朱纯昊提供的《竞业禁止协议》期限长达五年、期限届满后一次性支付等，该些约定明显有悖法律规定的竞业限制期限不得超过二年、应按月支付竞业限制补偿的内容。另外，该协议约定的竞业禁止补偿费为300万欧元，结合朱纯昊合同约定的月工资人民币12,000元及税后年度工资人民币160,371.04元的收入水平，该补偿费金额明显畸高且不具合理性。2010年7月朱纯昊与Lydia的邮件往来中虽然提到过“竞业禁止合同”，但该内容系朱纯昊自述，而根据Lydia回复中提醒的“保密义务”依然保持有效的内容，一审法院认为，海德堡印刷设备(上海)有限公司关于Lydia的回复是基于《员工手册》及劳动合同的相关规定而进行的，并不能证明公司与朱纯昊在先曾签署过任何竞业禁止协议的抗辩意见

根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密等相关保密事项；对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；竞业限制期限不得超过二年。本案中，朱纯昊提供的《竞业禁止协议》期限长达五年、期限届满后一次性支付等，该些约定明显有悖法律规定的竞业限制期限不得超过二年、应按月支付竞业限制补偿的内容。另外，该协议约定的竞业禁止补偿费为300万欧元，结合朱纯昊合同约定的月工资人民币12,000元及税后年度工资

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7122号上诉人(原审原告)：朱纯昊，男，1979年3月29日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：贵阳杰，上海市华天平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：海德堡印刷设备(上海)有限公司，住所地上海市青浦工业园区。法定代表人：STEPHANPLENZ，董事长。委托诉讼代理人：卜一木，君合律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：季……