劳动争议 （2016）吉01民终1361号
裁判要旨
关于双方劳动关系的恢复问题。经证明人证明、吉林银行初建的档案及各方的陈述，郑智勇原为长春市信用联社四道街信用社职工，因工作矛盾与单位发生争议，未能上班，1995年被停发工资，郑智勇称此后一直与单位协商，但未提供证据，其后郑智勇从事其他职业。依据1995年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。依据当时的法律法规，郑智勇应通过劳动仲裁解决双方的劳动争议，而郑智勇未予申请，并自谋职业，2008年实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张
摘要
关于双方劳动关系的恢复问题。经证明人证明、吉林银行初建的档案及各方的陈述，郑智勇原为长春市信用联社四道街信用社职工，因工作矛盾与单位发生争议，未能上班，1995年被停发工资，郑智勇称此后一直与单位协商，但未提供证据，其后郑智勇从事其他职业。依据1995年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1361号上诉人（原审被告）郑智勇，男，1962年11月28日出生，汉族，，现住长春市南关区。委托代理人李雪，吉林马克庆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吉林银行股份有限公司，住所地长春经济技术开发区东南湖大路1817号。法定代表人张宝祥，该公司董事长。委托代理人靳亚娇，吉林中昱律师事务所律师。上诉人郑智勇因与被上诉人吉林银行股份有……