劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏09行终100号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，各方当事人对束某受原告雇佣并无争议，根据上述规定，尽管案涉事故发生时，束某已经超过退休年龄，但因其未享受养老保险待遇，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，大丰人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。 程序方面，《江苏省实施办法》第十四条规定：“社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，各方当事人对束某受原告雇佣并无争议，根据上述规定，尽管案涉事故发生时，束某已经超过退休年龄，但因其未享受养老保险待遇，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏09行终100号 上诉人（原审原告）盐城市良芯食品有限公司，住所地盐城市大丰区白驹镇狮子口村工业园区。 法定代表人陈昌梅，该公司经理。 委托代理人黄荣杰,盐城市大丰区盐丰法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）盐城市大丰区人力资源和社会保障局，住所地盐城市大丰区飞达东路100号。 法定代表人王亚东，该局局长。 出庭负责人王永新，该局副……