劳动争议 （2018）津01民终3474号

郑和平主张的工伤差额工资问题，其中2001年1月至2007年5月期间的请求，业经一审法院（2007）和民一初字第0890号民事调解书确认并执行完毕，双方应遵守协议约定。郑和平再次诉讼同期差额工资的五倍赔偿问题，无事实和法律依据，一审法院无法支持。郑和平本次新增加的2007年6月至10月期间的工资差额诉讼请求，天津市医院设备厂提出已超过诉讼时效的抗辩，对此，郑和平应向一审法院提交相关证据予以证明其主张符合法律规定，未提交证据应承担举证不能的法律后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回郑和平的全部诉讼请求。本案诉讼受理费5元，由郑和平全部负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人郑和平提交了1986年工伤处理意见，证明上诉人存在工伤；上诉人提交一审法院和本院的判决书，证明工伤经过法院认定；上诉人提交病例，证明其发生过工伤；上诉人提交工伤鉴定表，证明工伤鉴定为八级；上诉人提交历年最低工资

郑和平、天津市医院设备厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3474号上诉人（原审原告）：郑和平，男，1954年7月3日出生，汉族，天津市医院设备厂退休职工，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津市医院设备厂，住所地天津市和平区汉阳道**号。法定代表人：张浩，厂长。委托诉讼代理人：马ＸＸ，天津宏丰律师事务所律师。上诉人郑和平因与被上诉人天津市医院设备厂劳动争议一案，不服天津市和平区人民法院（……