劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀05行终40号

一、针对本案原告提起诉讼是否超过起诉期限问题。原告于2018年2月11日收到涉案工伤认定决定书，后虽于2018年8月7日以翟迷唐为被告向任县人民法院提起民事诉讼，但其诉讼请求为要求依法撤销涉案认定工伤决定书，任县人民法院立案受理后于2018年9月20日驳回起诉。因此，上述被耽误的时间不属于原告自身的原因造成，应不计算在起诉期间内。原告于2018年9月25日向本院提起行政诉讼，未超过法定的起诉期限，对于第三人的答辩主张，本院不予支持。二、第三人翟迷唐与原告恒海公司之间存在事实劳动关系已由南和县劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲案［2017］21号裁决书所确认，原告在收到裁决书后未提起诉讼，故其与第三人之间不存在劳动关系的诉讼主张不成立。被告依据上述仲裁裁决书及相关法律法规的规定，对第三人翟迷唐受到的事故伤害认定为工伤，事实清楚，依据正确。被告作出的冀伤险认决字［2017］05260111号认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。遂判决驳回原告恒海公司的诉讼请求。 上诉人恒海公司上诉的主要理由为，上诉人承包金马庄园工程后，木工活由袁红明承包，袁红明又层层转包给他人，其中包括第三

一、针对本案原告提起诉讼是否超过起诉期限问题。原告于2018年2月11日收到涉案工伤认定决定书，后虽于2018年8月7日以翟迷唐为被告向任县人民法院提起民事诉讼，但其诉讼请求为要求依法撤销涉案认定工伤决定书，任县人民法院立案受理后于2018年9月20日驳回起诉。因此，上述被耽误的时间不属于原告自身的原因造成，应不计算在起诉期间内。原告于2018年9月25日向本院提起行政诉讼，未超过法定的起诉期限，对于第三人的答辩主张，本院不予支持。二、第三人翟迷唐与原告恒海公司之间存在事实劳动关系已由南和县劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲案［2017］21号裁决书所确认，原告在收到裁决书后未提起诉讼，故其与第三

河北省邢台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀05行终40号 上诉人（原审原告）河北恒海工程建设有限公司，住所地河北省邢台市任县光明街**，统一社会信用代码91130526X0119592X1。 法定代表人陈占军，男，该公司经理。 委托代理人王飞，男，该公司工作人员。 委托代理人王立平，河北天捷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邢台市人力资源和社会保障局，，住所地邢台市桥**中兴……