确认劳动关系纠纷 （2017）川10民终525号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务关系。因此，劳动关系的形成应具备以下条件：即用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第（五）项“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，当事人无须举证证明之规定。一审法院（2016）川1011民初282号民事判决书已经依法作出判决，魏国才不服判决而上诉，魏国才已撤回上诉而获准，（2016）川1011民初282号民事判决书发生法律效力，并已查明“东益公司是在建项目公安局交通指挥中心的施工单位，项目地点在新内江职业技术学院对面。魏国才是内江市东兴区田家镇红碑村5组村民，在东益公司承包的公安局交通指挥中心项目中心工地钢筋组从事临时劳务工作，按天计酬，每天劳务费200元。”即魏国才与东益公司存在劳务关系。魏国才提出万通劳务公司与东益公司签订了《劳务施工承包合同》及欲推断证明双方之间存在劳动关系，但无其他相关证据佐证，根据证据优势原则，万通劳务公

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务关系。因此，劳动关系的形成应具备以下条件：即用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第一款第（五）项“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，当事人无须举证证明之规定。一审法院（2016）川1011民初282号民事判决书已经依法作出判决，魏国才不服判决而上诉，魏国才已撤回上诉而获准，（2016）川1011民初282号民事判决书发生法律效力，并已查明“

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）川10民终525号 上诉人（原审被告）：魏国才，男，1973年6月9日出生，汉族。 委托诉讼代理人：樊家瑜，男，1962年9月3日出生。 被上诉人（原审原告）：内江市万通劳务有限公司。 法定代表人：李平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈小兵，系四川蜀缘律师事务所律师。 上诉人魏国才因与被上诉人内江市万通劳务有限公司（简称万通劳务公司）确认……