劳务合同纠纷 （2016）吉01民终1975号

被告雇佣原告为其进行安装阳台栏杆工作，原告作为被告雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损问题解释》）第十一条规定，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告辩称原告在施工过程中没有采取必要的安全措施，应减轻雇主的责任，但被告并没有提供证据证明其已经为原告提供了安全保护装置并进行了安全教育，即不能证明原告在此次施工过程中存在过错，故原审法院对被告请求减轻其责任的抗辩不予支持。关于鉴定意见书的采信问题。原告诉前自行委托吉林常春司法鉴定所进行了两项鉴定，被告以该鉴定为原告单方委托为由申请重新鉴定原告此次外伤的伤残等级、用药合理性、需住院治疗时间，原审法院已准许，对于被告未要求重新鉴定的营养费的数额问题，原审法院采信吉林常春司法鉴定所鉴定意见即营养费用为3000元。对于重新鉴定的项目及新添项目，原、被告依法共同选取了吉林信达司法鉴定中心完成，该机构及参与司法鉴定的法医资质合法，且无鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足的情形，不存在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的需重新鉴定、补充鉴定的情形，因此对于该份

被告雇佣原告为其进行安装阳台栏杆工作，原告作为被告雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损问题解释》）第十一条规定，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告辩称原告在施工过程中没有采取必要的安全措施，应减轻雇主的责任，但被告并没有提供证据证明其已经为原告提供了安全保护装置并进行了安全教育，即不能证明原告在此次施工过程中存在过错，故原审法院对被告请求减轻其责任的抗辩不予支持。关于鉴定意见书的采信问题。原告诉前自行委托吉林常春司法鉴定所进行了两项鉴定，被告以该鉴定为原告单方委托为由申请重新鉴定原告此次外伤的伤残等级、用药合理性、

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1975号上诉人（原审原告）：王长江，男，汉族，1968年10月12日生，住长春市宽城区。被上诉人（原审被告）：吉林哈西姆国际装饰装潢工程有限公司。住所：长春市经济技术开发区。上诉人王长江因与被上诉人吉林哈西姆国际装饰装潢工程有限公司劳务合同纠纷一案，不服长春经济技术开发区人民法院（2015）长经开民初字第02312号民事判决，向本院……