劳动争议 （2019）粤0111民初20726号
裁判要旨
原告入职被告处从事保安工作，从原告提交的工作证中看原告在保安部职位为保安员。 从被告提交的工资表中看出原告在被告处工作期间每月的出勤天数为26天左右。 被告抗辩双方为雇佣关系而非劳动关系与事实不符，本院不予采信。 原被告双方形成劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。 原告在被告处工作未满12个月，原告在职期间（2018年7月至2019年3月31日）的平均工资为3421.73元，本院予以确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资”。 被告以此为由要求原告支付两倍工资符合法律规定。 本院予以支持。 原告在2018年12月12日已年满60周岁，原被告之间的劳动关系于2018年12月12日终止。 原告应向被告支付从2018年8月1日至2018年12月12日的双倍工资差额14945.5元（3421.73元/月×4个月+3421.73元/月÷21.75天×8天）。 根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条：“每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将
摘要
周炽章与广州市江厦物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初20726号原告：周炽章，男，汉族，1958年12月12日出生，住广州市越秀区。 被告：广州市江厦物业管理有限公司，住所地广州市白云区黄石东路544号首层。 法定代表人：冯锡基，经理。 委托诉讼代理人：唐雄进，广东劲戈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张寿春，广东劲戈律师事务所律师。 原告周炽章与被告广州市江厦物业管理有限公司（……