劳动争议 （2018）闽05民终2464号
裁判要旨
被告在原告公司从事大磨工作，双方建立事实劳动关系，事实清楚，应予认定。被告要求原告支付尚欠工资，理由正当，应予支持。原告应支付被告2017年8月1日至2017年9月14日工资按仲裁裁决的5447.2元认定。根据被告提供的录音材料可以证明被告系在其丈夫离开后主动离开原告公司，故对被告提出的双方劳动关系因原告辞退被告而解除的主张，不予采纳。被告主张原告应支付其经济补偿，依据不足，不予支持。原告主张与被告之间不存在劳动关系，其不应支付被告工资5447.2元，依据不足，不予采纳。一审法院判决：一、原告惠安大弘石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告梁礼芬2017年8月1日至2017年9月14日工资5447.2元。二、确认原告惠安大弘石业有限公司无需向被告梁礼芬支付经济补偿金7428元。三、驳回原告惠安大弘石业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告惠安大弘石业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，一审庭审中，梁礼芬自行提供的录音材料体现其表示“我不做了”、“我真的不可以做了，我腰痛，他不做了我也没办法做了”可证明梁礼芬在
摘要
梁礼芬、惠安大弘石业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终2464号上诉人（原审被告）：梁礼芬，女，1979年10月24日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代理人：曾江泉，男，汉族，住福建省惠安县。被上诉人（原审原告）：惠安大弘石业有限公司，住所地福建省泉州市惠安县崇武镇莲西村。法定代表人：张波，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄一河，福建兴惠律师事务所律师。上诉人梁礼芬因与被上诉人惠安大弘……