劳动争议 （2018）京02民终4519号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，谢彤与中纺粮油公司签订的合同中约定谢彤月工资标准为三万元，中纺粮油公司主张是套用格式导致的错误。从谢彤工资条和银行流水可以看出，除部分有奖金月份以外，谢彤每月应发工资均在一万以上二万以下，从未实际执行过三万元的月工资标准。且根据中纺粮油公司提供的谢彤同级同事及上级同事的工资表，谢彤的同级同事及上级同事的工资均未达到过三万元的标准。谢彤虽主张其一直向领导就工资事项提出异议，但未提交证据证明其主张，对谢彤的主张，法院不予采信。故法院采信中纺粮油公司的主张。同时，根据《中国中纺集团公司粮油事业部岗位调动审批表》，2015年7月，谢彤税前月工资为10492元调整至税前月工资为11621元，谢彤对其工资调整签字确认。综上，谢彤的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。中纺粮油公司的诉讼请求，有事实依据，法院予以支持。据

谢彤等与中纺粮油进出口有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4519号上诉人（互为原、被告）：谢彤，女，1968年11月29日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区新添大道南段**号*栋*单元*楼*号。委托诉讼代理人：郭文钦，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（互为原、被告）：中纺粮油进出口有限责任公司，住所地北京市东城区建国门内大街19号中纺大厦9007。法定代表人：刘振东，总经理。委托诉讼代理人：……