劳动争议 （2018）辽01民终11645号
裁判要旨
根据我国民事诉讼相关法律的规定，当事人应对其主张提供证据加以证明，否则承担举证不能的法律后果。本案中，徐海彤要求辽宁北方玻璃机械有限公司向其支付2016年10月至申请仲裁及诉讼期间的工资225000元的诉讼请求，因徐海彤提供的证据均可证明徐海彤工作至2016年12月11日，未能提供2016年12月12至2017年10月31日期间徐海彤继续在辽宁北方玻璃机械有限公司工作的证据，因辽宁北方玻璃机械有限公司未给付徐海彤2016年11月1日至2016年12月11日期间工资，根据徐海彤工资标准每月工资6400元，辽宁北方玻璃机械有限公司应给付徐海彤工资数额为8754元（6400元/月+6400元/月÷21.75天×8天），对徐海彤诉讼请求中的合理部分予以支持；关于徐海彤要求辽宁北方玻璃机械有限公司支付超过一个月未签订合法的书面劳动合同的11个月的双倍工资差额165000元的诉讼请求，徐海彤入职与辽宁北方玻璃机械有限公司签订了《聘用协议书》，该协议明确约定了用人单位名称、住所、劳动者姓名、住址、身份证号码及家庭住址，工作岗位、劳动工资待遇、劳动期限、社会保险待遇以及徐海彤作为劳动者应遵守的公司管理
摘要
徐海彤与辽宁北方玻璃机械有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终11645号上诉人（一审原告）：徐海彤，男，1970年8月24日出生，回族，住：沈阳市。被上诉人（一审被告）：辽宁北方玻璃机械有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：张京翠，系该公司总经理。委托诉讼代理人：闫学刚，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。上诉人徐海彤因与被上诉人辽宁北方玻璃机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院……