劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终374号

劳动关系的最大特征为从属性，即双方不仅存在经济关系，还存在人身关系（行政隶属关系）。劳动者除提供劳务外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的成员。而劳务关系一般发生于个人之间，双方仅存在经济关系，不存在行政隶属关系。因此，如果劳动者所从事的系单位性质决定的正常岗位劳动，与用人单位关系稳定，双方存在管理和被管理的关系，一般就应认定双方存在劳动关系。本案中，融合种植场属于个人独资企业，而非自然人，具备用工主体资格。黄加珍于2018年10月14日起被融合种植场聘为派往中闽百汇新华店从事捆菜、售菜等工作的售货员。融合种植场于2018年10月29日以黄加珍系其单位售货员的名义为其投保了一年期的意外伤害保险，并在一审庭审中自认其系按月支付黄加珍工资。综上事实，结合黄加珍的陈述，可以认定黄加珍从事的系融合种植场性质决定的正常售菜员岗位工作，其系按照融合种植场规定的工作时间和工作场所完成工作，并按月领取工资，其与融合种植场关系较为稳定，双方显然存在管理和被管理的行政隶属关系。因此，一审认定双方存在劳动关系，并根据双方提供的证据认定黄加珍因工作原因受伤，进而认定被诉工伤认定

劳动关系的最大特征为从属性，即双方不仅存在经济关系，还存在人身关系（行政隶属关系）。劳动者除提供劳务外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的成员。而劳务关系一般发生于个人之间，双方仅存在经济关系，不存在行政隶属关系。因此，如果劳动者所从事的系单位性质决定的正常岗位劳动，与用人单位关系稳定，双方存在管理和被管理的关系，一般就应认定双方存在劳动关系。本案中，融合种植场属于个人独资企业，而非自然人，具备用工主体资格。黄加珍于2018年10月14日起被融合种植场聘为派往中闽百汇新华店从事捆菜、售菜等工作的售货员。融合种植场于2018年10月29日以黄加珍系其单位售货员的名

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019）闽05行终374号 上诉人（原审原告）泉州市洛江区河市融合蔬菜种植场，住所地福建省泉州市洛江区河市镇南塘村村委会，统一社会信用代码91350504315698618X。 投资人黄金丽。 委托代理人黄志勇。 被上诉人（原审被告）泉州市洛江区人力资源和社会保障局，住所地福建省泉州市洛江区安吉路人力资源市场大楼。 法定代表人刘延宁，局长。 委托代……