劳动争议 （2019）晋04民终2205号

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。被告盛祥达公司未依法为原告崔旭红缴纳2019年2月至今的养老保险，故对于原告要求解除劳动合同的诉讼请求予以支持；关于原告崔旭红要求被告盛祥达公司为原告足额缴纳未缴纳的各项社会保险，本院认为，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”；第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。根据以上规定，用人单位如不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或者税务机关强制征缴或申请人民法院强制征缴，因此，对于社会保险费用的征缴不应由人民法院裁决，故对于原告的该项诉讼请求不予支持；二、对于原告要求被告支付五个月工资15000元的诉讼请求，本院认为，在原告崔旭红与盛祥达公司劳动关系存续期间，自2019年1月起，盛祥达公司对原告崔旭红未安排工作，未向其支付工资，盛祥达公司发出调岗通知书后，原告停止工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。被告盛祥达公司未依法为原告崔旭红缴纳2019年2月至今的养老保险，故对于原告要求解除劳动合同的诉讼请求予以支持；关于原告崔旭红要求被告盛祥达公司为原告足额缴纳未缴纳的各项社会保险，本院认为，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”；第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。根据以上规定，用人单位如不为职工缴纳社会保险费用，应由劳

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终2205号上诉人（原审原告）：崔旭红，男，汉族，1970年3月8日出生，高中文化，工人，住长子县。上诉人（原审被告）：晋城市盛祥达物业管理有限公司。住所地：山西省晋城市开发区经一路（山西皇城相府药业股份有限公司院内综合楼1701室）。法定代表人：程鹏云，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟伟，男，1986年11月12日出生，汉族，住山西省泽州县……