确认劳动关系纠纷 （2019）鲁1311民初2306号
裁判要旨
根据相关规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应具备以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，被告提供的证人证言，可以初步证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。 原告主张被告并非原告处职工，而系胥某所雇佣，但原告在庭审中已认可证人胡某、胥某的证言属实，二证人均证实被告系原告处职工，并非胥某所雇佣，原告亦未能提供职工花名册、考勤表及工资发放表等证据证实其主张，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无相关证据证明，本院不予支持。 为了保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 确认被告胥晓朋与原告罗庄区创亿恒盛陶瓷加工厂之间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告罗庄区创亿恒盛陶瓷加工厂负担。
摘要
罗庄区创亿恒盛陶瓷加工厂与胥晓朋确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1311民初2306号 原告：罗庄区创亿恒盛陶瓷加工厂，住所地：临沂市罗庄区罗庄街道朱陈三村宝泉寺南300米。 经营者：孙信朋，男，1982年3月2日出生，汉族，住临沂高新技术产业开发区罗西街道办事处满沟屯村983号。 实际经营者：孙宝军，男，1979年8月2日出生，汉族，住临沂市兰山区北园路329号17号楼2单元301室。 委托……