（2018）鲁02行终237号
裁判要旨
被告即墨人社局作出的行政行为证据确凿，认定的事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。被告青岛市即墨区政府的行政复议程序合法。原告抗辩的申请人错误不成立，第三人刘国海提交的申请表明确载明申请人为刘国海，对工伤认定决定书中的申请人写为廉法展，被告即墨人社局在诉讼过程中作出更正；原告抗辩的书写混乱等不足以撤销本案行政行为；原告抗辩的被告超过办案期限程序严重违法不成立，期间被告即墨人社局因证据问题中止了行政程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销青即人社伤认决字[2016］第JM000606号《认定工伤决定书》和即复决字［2017］70号《行政复议决定书》的诉讼请求。上诉人东风公司不服一审判决，上诉称:原判认定事实不清，证据不足，违法法定程序，适用法律错误。首先，被上诉人受理及作出工伤认定决定书中的申请人不具有申请工伤的主体资格。廉发展以自己名义申请工伤违反法律规定，被上诉人即墨人社局受理并作出工伤认定适用法律错误，违反法定程序。其次，被上诉人即墨人社局在没有明确证据证明刘国海与上诉人之间存在劳动关系的情况下受理并作出工伤认定，证据不足。综上，请求撤销涉案工
摘要
青岛东风供水器材有限公司、青岛市即墨区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁02行终237号上诉人（原审原告）青岛东风供水器材有限公司。法定代表人于作玖，经理。委托代理人黄林哲，山东荣真律师事务所律师。委托代理人李梦晗，山东荣真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市即墨区人力资源和社会保障局（原即墨市人力资源和社会保障局更名）。法定代表人ＸＸ，局长。委托代理人周福春，该局工作人员。被上诉人（原审被告）青岛市即墨区……