确认劳动关系纠纷 （2013）榆中法民二终字第00240号

柳某某在东山公司工作二年，从事电石炉前加料工作，受东山公司领导、管理，东山公司按月支付柳某某工资，并给柳某某发工作服、安排住宿，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。柳某某受伤后，双方签订了协议书，东山公司支付了柳某某住院期间的医疗费、护理费、生活费，对误工费、营养费等费用也做了一次性赔偿，但该协议对双方的劳动关系未明确解除，双方之间存在劳动关系。东山公司上诉认为柳某某提出解除劳动关系，柳某某也再未到东山公司上班，双方实际已解除了劳动关系之理由，本院不予支持。综上，东山公司的上诉请求不能成立，依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由府谷县东山电石有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　白吉恩代理审判员　　李文龙代理审判员　　霍　韬二〇一三年十一月五日书　记　员　　李　炜

柳某某在东山公司工作二年，从事电石炉前加料工作，受东山公司领导、管理，东山公司按月支付柳某某工资，并给柳某某发工作服、安排住宿，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。柳某某受伤后，双方签订了协议书，东山公司支付了柳某某住院期间的医疗费、护理费、生活费，对误工费、营养费等费用也做了一次性赔偿，但该协议对双方的劳动关系未明确解除，双方之间存在劳动关系。东山公司上诉认为柳某某提出解除劳动关系，柳某某也再未到东山公司上班，双方实际已解除了劳动关系之理由，本院不予支持。综上，东山公司的上诉请求不能成立，依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榆中法民二终字第00240号上诉人（原审原告）府谷县东山电石有限责任公司。法定代表人韩某某，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）柳某某。委托代理人康某某，山西省保德县法律援助中心律师。上诉人府谷县东山电石有限责任公司（以下简称东山公司）因与被上诉人柳某某确认劳动关系纠纷一案，不服陕西省府谷县人民法院（2013）府民初字第00001号民事判决，向……