劳动争议 （2018）豫13民终3609号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷。关于冀光玉要求金泰矿业公司垫资的社会保险的请求，无事实依据。冀光玉五相关证据证明其��付社会保险金的事实，也未在庭后补充提交其缴纳养老保险金的单据，故对其主张不予认可。冀光玉达到法定退休年龄后，已于2012年6月办理了退休，已于金泰矿业公司终止了劳动关系，提起劳动仲裁已超过了一年的仲裁时效，故冀光玉的请求不予支持。一审法院判决：驳回冀光玉的诉讼请求。案件受理费10元，由冀光玉承担。二审中，上诉人的委托代理人提交三份新证据，第一份证据是冀光玉缴纳行政事业性收费基金专用发票；第二份证据是金泰公司人力资源部出具书面证明；第三份证据是西峡县劳动保障监察调查询问笔录和一分矿长期农民工进、离矿时间登记表。被上诉人的委托代理人对上述证据进行了质证。上述证据证明了冀光玉1997年至2008年缴纳养老保险金的情况，本院对该证据的真实性予以确认，但因超过仲裁时效，本院对该证据所��证明的目的不予认可。二审查明的事实与一审一致。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：“（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待
摘要
冀光玉、西峡金泰矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫13民终3609号上诉人（原审原告）：冀光玉，男，生于1952年5月29日，汉族，住河南省西峡县。委托诉讼代理人：于永建，男，��，生于1962年11月22日，汉族，住西峡县。被上诉人（原审被告）：西峡金泰矿业有限公司，住所地:西峡县丁河镇蒲塘村。法定代表人：刘明德,任总经理。委托诉讼代理人：喻银根，河南龙城律师事务所律师。上诉人冀光玉与被上……