医疗保险待遇纠纷 （2016）苏01民终1755号

本案一审的争议焦点为：张兆飞2015年6月18日至8月19日期间，因病产生的医疗费是否应当由赫佰世公司承担。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系。则用人单位负有及时为劳动者办理各项社会保险的义务。2013年11月1日施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。本案中，张兆飞于2013年12月6日入职赫佰世公司，赫佰世公司应当在张兆飞入职当月即为其申报、缴纳社会保险费用，并及时办理相关手续，但赫佰世公司未及时办理。其次，根据南京市社会保险管理中心《关于进一步规范企业职工社会保险费补缴业务的通知》（宁社险管（2014）19号文）的规定：“基本医疗保险费补缴到账后，按规定划转个人账户、享受基本医疗保险待遇，缴费年限连续计算。补缴期间发生的医疗费用统筹基金和大病救助基金不予支付，以下情形除外：用人单位办理员工新增或续保手续时补缴当月社会保险并于三个月内足额缴费的，办理参保手续次月起发生的医疗费用按规定零星报销”。据此，南京市医疗保险中心以张兆飞在2014年

本案一审的争议焦点为：张兆飞2015年6月18日至8月19日期间，因病产生的医疗费是否应当由赫佰世公司承担。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系。则用人单位负有及时为劳动者办理各项社会保险的义务。2013年11月1日施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。本案中，张兆飞于2013年12月6日入职赫佰世公司，赫佰世公司应当在张兆飞入职当月即为其申报、缴纳社会保险费用，并及时办理相关手续，但赫佰世公司未及时办理。其次，根据南京市社会保险管理中心《关于进一步

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1755号上诉人（原审原告）赫佰世啤酒餐饮管理（南京）有限公司，住所地南京市鼓楼区汉中路2号。法定代表人WANGYANG（汪扬），赫佰世啤酒餐饮管理（南京）有限公司董事长。委托代理人周娱寅，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张兆飞，男，1990年1月5日生，汉族。委托代理人张苏鲁，汉族。委托代理人郭俊雄，南京市法律……