劳动争议 （2019）粤03民终30630-30632号

结合双方的诉、辩主张，本三案二审争议焦点为：上诉人是否应当支付被上诉人工资、经济补偿金、报销款项及竞业限制补偿金。 关于工资差额问题。上诉人作为用人单位，未能提交由被上诉人尚随波、占晓签名确认的每月工资情况的证据，且在仲裁期间对于是否认识余香梅存在虚假陈述的行为，被上诉人尚随波、占晓已提交初步证据证明其工资存在两部分发放的情形，因此，一审法院采信被上诉人尚随波、占晓主张的月工资标准并无不当，本院予以确认。一审法院核算上诉人应支付被上诉人尚随波、占晓的工资差额正确，本院予以维持。上诉人在一审庭审时确认尚欠被上诉人韩院海2018年11月1日的工资540.64元未支付，一审法院予以确认并支持被上诉人韩院海的该项请求并无不当，本院予以维持。 关于解除劳动劳动合同补偿金问题。从上诉人向被上诉人发放的《关于业务转型、人员解散的通知》内容可以明确看出，系上诉人单方面违法解除与被上诉人的劳动关系，应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，被上诉人请求的解除劳动合同经济补偿金未超过法定可得金额，一审以被上诉人请求的金额为限确认上诉人应支付被上诉人的违法解除劳动合同经济补偿金，并无不当，本院予以维持。

结合双方的诉、辩主张，本三案二审争议焦点为：上诉人是否应当支付被上诉人工资、经济补偿金、报销款项及竞业限制补偿金。 关于工资差额问题。上诉人作为用人单位，未能提交由被上诉人尚随波、占晓签名确认的每月工资情况的证据，且在仲裁期间对于是否认识余香梅存在虚假陈述的行为，被上诉人尚随波、占晓已提交初步证据证明其工资存在两部分发放的情形，因此，一审法院采信被上诉人尚随波、占晓主张的月工资标准并无不当，本院予以确认。一审法院核算上诉人应支付被上诉人尚随波、占晓的工资差额正确，本院予以维持。上诉人在一审庭审时确认尚欠被上诉人韩院海2018年11月1日的工资540.64元未支付，一审法院予以确认并支持被上诉人

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤03民终30630-30632号 上诉人（原审原告）：深圳市乐喔科技有限公司，住所地深圳市宝安区航城街道三围社区奋达高新科技园Ａ栋二楼之二，统一社会信用代码91440300MA5ETJ5274。 法定代表人：张鑫，总经理。 委托诉讼代理人：王维，广东金地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：尚随波，男，1972年11月19日出生，汉族，……