劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云03行终27号

被告曲靖市人力资源和社会保障局具有统筹本地区进行工伤认定的行政管理职权。本案的争议焦点为顾鸿平是否系在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，依法是否属于视同工伤之情形。我国法律对劳动者工伤情形之认定已经采取了较为宽松的规定，力图从法律上最大限度保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的七种情形，而《工伤保险条例》第十五条则规定了“视同工伤”的三种情形。从体系解释角度看，《工伤保险条例》第十五条系对第十四条规定的补充与完善。因为，考虑到职工因突发疾病而伤亡可能与工作强度、工作性质存在着一定联系，为了体现工伤认定的人性化和道义性，“视同工伤”之法律规定已经突破了工伤认定的一般类型，法律做出了带有安抚性质的拟制性规定。因此，对于“视同工伤”的认定，应当严格按照法定条件执行、裁量，而不能“二次倾斜”而再做有利于劳动者的解释，否则势必造成劳资关系紧张，破坏经济社会秩序。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，此视同工伤之情形依法应满足三个法定条件：（1）职工突发疾病时属于

被告曲靖市人力资源和社会保障局具有统筹本地区进行工伤认定的行政管理职权。本案的争议焦点为顾鸿平是否系在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，依法是否属于视同工伤之情形。我国法律对劳动者工伤情形之认定已经采取了较为宽松的规定，力图从法律上最大限度保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的七种情形，而《工伤保险条例》第十五条则规定了“视同工伤”的三种情形。从体系解释角度看，《工伤保险条例》第十五条系对第十四条规定的补充与完善。因为，考虑到职工因突发疾病而伤亡可能与工作强度、工作性质存在着一定联系，为了体现工伤认定的人性化和道义性，“视同工伤”之法律规定已经突破了

云南省曲靖市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）云03行终27号 上诉人（原审原告）赵爱菊，女，1955年5月5日生，汉族，曲靖市富源县人，文盲，农民，住云南省曲靖市富源县。未到庭。 上诉人（原审原告）顾某1，男，2013年1月23日生，汉族，曲靖市富源县人，住云南省曲靖市富源县。未到庭。 上诉人（原审原告）顾某2，男，2014年11月10日生，汉族，曲靖市富源县人，住云南省曲靖市富源县……