劳动争议 （2018）京02民终1084号
裁判要旨
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，易教蓝天公司辞退行为经生效判决认定为违法解除，并被判决恢复与王丹的劳动关系，继续履行劳动合同，故其应当按照王丹正常劳动时的工资标准支付王丹上述期间的工资。现双方均认可王丹2016年12月28日至2017年4月28日期间应实发的工资数额为24696.64元，均同意易教蓝天公司暂无需支付王丹2017年4月29日至2017年5月25日的工资，由易教蓝天公司为王丹办理生育津贴申领手续，双方如因生育津贴或产假工资发生争议，由王丹另行主张权利，法院对此不持异议。判决：一、自判决生效后7日内，北京易教蓝天科技发展有限公司支付王丹2016年12月28日至2017年4月28日期间的工资24696.64元；二、北京易教蓝天科技发展有限公司无需支付王丹2017年4月29日至2017年5月25日的工资；三、驳回北京易教蓝天科技发展有限公司的其他诉讼请求。如果北京易教蓝天科技发展有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
摘要
北京易教蓝天科技发展有限公司与王丹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终1084号上诉人（原审原告）：北京易教蓝天科技发展有限公司，住所地北京市西城区北三环中路23号楼8层8-2。法定代表人：崔鹏，董事长。委托诉讼代理人：马瑞泽，女，1992年3月17日出生，北京易教蓝天科技发展有限公司员工，住单位宿舍。被上诉人（原审被告）：王丹，女，1991年9月25日出生，住北京市顺义区。上诉人北京易教蓝天科技发展有限……