劳动争议 （2018）京03民终6870号

本案的争议焦点在于诚信鱼悦公司与陶光荣之间是否建立劳动关系。诚信鱼悦公司主张将“南北家园”工程中水处理安装部分分包给陶光荣，虽未签订书面合同，但诚信鱼悦公司向陶光荣转账总额41000元能够与诚信鱼悦公司主张的“南北家园”工程项目合同中水处理安装费用，与其庭审中的陈述具有合理性，可以相互印证。陶光荣主张双方建立劳动关系，但除“南北家园”工程外，未能明确其他工作内容；对于诚信鱼悦公司向其转账2000元、3000元、6000元部分未能合理解释。故综合双方陈述及举证，法院采信诚信鱼悦公司的主张，认定双方之间不属于劳动关系，诚信鱼悦公司无需支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资差额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认北京诚信鱼悦科技发展有限公司与陶光荣之间不存在劳动关系；二、北京诚信鱼悦科技发展有限公司无需支付陶光荣解除劳动关系经济补偿金5000元；三、北京诚信鱼悦科技发展有限公司无需支付陶光荣未签订劳动合同双倍工资差额36149.43元。一审案件受理费5元，由陶光荣负担（于判决生效之日起七日内交纳）。本院二审期间，陶光荣提交其与案外人白宝

陶光荣与北京诚信鱼悦科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6870号上诉人（原审被告）：陶光荣，男，1980年9月29日出生。委托诉讼代理人：赵阿媛，北京市鑫泰洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京诚信鱼悦科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区双惠苑甲5号楼13层1单元1617。法定代表人：冯玉成，总经理。上诉人陶光荣与被上诉人北京诚信鱼悦科技发展有限公司（以下简称诚信鱼悦公司）劳动争议一……