劳动争议 （2018）京01民终3127号
裁判要旨
关于中粮科技公司要求不向蔡丹倩支付2016年5月13日至2017年4月19日工资差额28068.16元一节，蔡丹倩剩余30%的工资绩效工资是否应该发放？用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或无故拖欠。绩效工资作为工资的组成部分，其性质不属于年终奖金。在一审庭审中，中粮科技公司没有提交经双方协商一致约定的考核条件的证据，同时中粮科技公司亦认可公司不支付绩效奖金的决定未经工会或职工代表大会的同意，中粮科技公司在年底完成业绩以后才有绩效工资主张缺乏依据，故法院对于中粮科技公司主张不予采信，蔡丹倩剩余的30%的工资应该予以发放，中粮科技公司应支付蔡丹倩2016年5月13日至2017年4月18日工资差27873.56元。京昌劳人仲字[2017]第2308号裁决书裁决中粮科技公司支付蔡丹倩2016年4月12日至2016年5月12日工资7033.33元，双方均未起诉，法院不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、中粮数字健康科技（北京）有限公司于判决书生效后10日内支付蔡丹倩2016年5月13日至2017年4
摘要
中粮数字健康科技（北京）有限公司与蔡丹倩劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终3127号上诉人（原审原告）：中粮数字健康科技（北京）有限公司。法定代表人：徐泓，总经理。委托诉讼代理人：周枫，北京市威正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡丹倩，女，1990年5月24日出生，汉族，北京飞拓互联科技有限公司员工，住北京市昌平区。上诉人中粮数字健康科技（北京）有限公司（以下简称中粮科技公司）因与被上诉人蔡丹倩劳动争议……