劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1103行初11号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“关于上下班途中的规定”已作出了明确解释。 人民法院对“上下班途中”的认定，至少应当考虑以下三个要素：一是目的要素。 即以上下班为目的；二是时间要素。 即上下班时间是否合理；三是空间要素。 即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 本案事实表明，第三人牟现华事故当天20点属于上班准点，事故发生时间为2018年1月1日18时10分左右，按照几位工友平时一起上班的习惯，第三人得提前到达工友们已经约好的集合地点，并且一般情况下几位工友共同到达工作单位的时间需要预先计划提前一定的时间，否则不能保证每天都能准时到岗。 故第三人在事故发生之时至准时到达工作岗位的这段时间，仍属于在合理时间内的上班途中。 在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中，根据最高人民法院司法解释，即使第三人在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中，亦应当认定其在“上下班途中”。 故第三人事故当天的上班路线属于在合理路线内的上班途中。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认
摘要
济钢集团济南金属制品有限公司与日照市岚山区人力资源和社会保障局、日照市岚山区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省日照市岚山区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁1103行初11号原告济钢集团济南金属制品有限公司，住所地济南市历城区黄台北路44号，统一社会信用代码91370112264397902B。 法定代表人王培元，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人胡涛，山东德衡（日照）律师事务所律师。 委托诉讼代理人刘鹏，山东德衡（日照）律师事务所律师。 被告日照市岚山区人力资源和社会保障局，住所地：岚山区岚山……