劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫10行终199号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，第三人朱彩鸽是原告处一名职工，其于2017年12月30日20时许在工作时被饭店大厅掉落的一块天花板砸伤头颈部的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实。被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定朱彩鸽于2017年12月30日所受伤害为工伤，并作出豫（许）工伤认字【2019】69号《河南省许昌市认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确实，程序合法。故，原告要求撤销被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字【2019】69号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告许昌魏都楚湘聚餐饮店的诉讼请求。案件受理费50元，由原告许昌魏都楚湘聚餐饮店负担。上诉人许昌魏都楚湘聚餐饮店不服一审判决，上诉称，一审判决认定事实错误。上诉人与第三人不存在劳动关系。一审法院在未就一审庭审时上诉人针对被上诉人、第三人提交的证据
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，第三人朱彩鸽是原告处一名职工，其于2017年12月30日20时许在工作时被饭店大厅掉落的一块天花板砸伤头颈部的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实。被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定朱彩鸽于2017年12月30日所受伤害为工伤，并作出豫（许）工伤认字【2019】69号《河南省许昌市认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确实，程序合法。故，原告要求撤销被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书河南省许昌市中级人民法院行政判决书（2019）豫10行终199号上诉人（一审原告）许昌魏都楚湘聚餐饮店，住所地许昌市魏都区许继花园二期14号楼。经营者樊丽君，该店负责人。委托代理人周华果，河南名人律师事务所律师。委托代理人陈超，河南名人律师事务所律师。被上诉人(一审被告)许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务中心A座。法定代表人杨宏杰，任局长。委……