确认劳动关系纠纷 （2013）渝三中法民终字第01259号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方当事人对徐国忠系在博野建筑公司承包的灯饰安装工程中从事灯饰安装时受伤的事实没有争议。双方所争议的是是否建立了管理与被管理的劳动关系。博野建筑公司为证明自己的主张，提供了于2013年1月2日与何治桦签订的《项目内部管理承包责任书》、何治桦于2012年12月26日与施朝江签订的《迎春灯饰制作安装协议书》，用以证明将工程内部承包给了本单位职工何治桦、何治桦再转包给施朝江，施朝江雇佣徐国忠的事实。此两份证据经徐国忠质证，徐国忠对证据的真实性和证明效力均不认可。博野建筑公司与重庆市涪陵区照明广告管理处的承包合同签订于2013年1月1日，合同金额为1174622.91元，而其提供的何治桦与施朝江签订的《迎春灯饰制作安装协议书》，签订时

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方当事人对徐国忠系在博野建筑公司承包的灯饰安装工程中从事灯饰安装时受伤的事实没有争议。双方所争议的是是否建立了管理与被管理的劳动关系。博野建筑公司为证明自己的主张，提供了于2013年1月2日与何治桦签订的《项目内部管理承包责任书》、

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝三中法民终字第01259号上诉人（原审原告）：重庆博野建筑工程有限公司，住所地重庆市渝北区新牌坊转盘红锦大道498号附11-12号，组织机构代码79072152-2。法定代表人：张毅，该公司总经理。委托代理人：何敏，重庆元同律师事务所律师。委托代理人：张露涛，重庆元同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐国忠，男，1975年5月23日出生，汉……