保安服务合同纠纷 （2021）辽01民终8011号

关于张健要求给付工资的诉讼请求，张健主张其工资低于最低工资标准，依据沈阳市金融护卫保安服务有限公司提供的工资明细表，张健应发工资均高于沈阳市最低工资标准，不存在未足额发放工资的情况。故张健的主张没有事实依据，该院不予支持。关于张健要求给付加班费的诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，张健向该院提交2001年10月交接表证明其存在加班事实，但该证据无法证明其在职期间均存在加班事实的依据。且沈阳市金融护卫保安服务有限公司提供的工资表中，其已向张健支付加班费，故张健要求给付加班费的证据不足，该院不予支持。关于张健要求给付赔偿金及经济补偿金的诉讼请求，沈阳市金融护卫保安服务有限公司因张健连续旷工15天而与其解除劳动关系，并按照法定程序通知工会并获批准。关于张健主张沈阳市金融护卫保安服务有限公司没有通知张健，且未经邮寄送达直接采取报纸公告程序违法，现沈阳市金融护卫保安服务有限公司向该院提交的通知及

关于张健要求给付工资的诉讼请求，张健主张其工资低于最低工资标准，依据沈阳市金融护卫保安服务有限公司提供的工资明细表，张健应发工资均高于沈阳市最低工资标准，不存在未足额发放工资的情况。故张健的主张没有事实依据，该院不予支持。关于张健要求给付加班费的诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，张健向该院提交2001年10月交接表证明其存在加班事实，但该证据无法证明其在职期间均存在加班事实的依据。且沈阳市金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终8011号上诉人（原审原告）：张健，男，1979年7月5日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：杨东方，辽宁荣堃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市金融护卫保安服务有限公司，住所地沈阳市大东区东陵西路8号。法定代表人：佟葆晖，该公司总经理。委托诉讼代理人：段晓辉，男，1976年2月28日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉……