劳动合同纠纷 （2018）沪01民终837号
裁判要旨
根据法律规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同属无效劳动合同。本案中，张逸敏在填写员工登记表时，隐瞒了其已丧失劳动能力、与上家用人单位XX股份公司的工作经历和劳动争议尚未解决的事实，仅就丧失劳动能力一项，实际上明显不符合富洋公司的招聘要求。根据上述查明的事实，张逸敏的上述行为在订立劳动合同时实际导致了富洋公司在违背真实意思的情况下与其订立了劳动合同，按照劳动合同法规定，原审法院确认双方于2016年9月22日签订的劳动合同应属无效。富洋公司根据《员工登记表》、《员工入职承诺书》的相关约定，解除与张逸敏的劳动合同，具有事实和法律依据，故张逸敏请求富洋公司支付违法解除劳动合同赔偿金及25%赔偿金的主张，原审法院不予支持。根据劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。因此，张逸敏要求富洋公司支付劳动报酬的请求，原审法院予以支持。张逸敏工作期间为2016年9月22日至2016年10月9日，计薪日为12天，富洋公司对以6,400元/月的计算标准无异议，故张逸敏该月的报酬应为3,531.03元（6,400元/月÷21.75天/月
摘要
张逸敏诉上海富洋云网机器人股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终837号上诉人（原审原告）：张逸敏，男，1961年3月18日生，汉族，住上海市静安区。被上诉人（原审被告）：上海富洋云网机器人股份有限公司，住所地上海市奉贤区钱桥路1153号。法定代表人：许桂珍，总经理。委托诉讼代理人：金荣，上海恒业律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴戟，上海恒业律师事务所律师。上诉人张逸敏因与被上诉人上海富洋云网机器人……