劳动争议 （2018）京02民终1579号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国腾公司主张刘倩月工资标准为2834元，但未能提供刘倩的工资发放记录，亦未就刘倩实发工资数额高于2843元部分作出合理解释，应承担举证不能的不利后果。国腾公司应支付刘倩2017年4月1日至2017年5月16日期间工资9047.24元。刘倩主张其2017年3月招聘奖金为4200元，但就此未能提供充分的证据予以证明，国腾公司对此亦不予认可，故刘倩要求支付其2017年3月招聘奖金4200元的诉讼请求，证据不足，不予支持。国腾公司主张刘倩2016年休年休假3天，2017年休年休假2天，但未能提供证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果。国腾公司应支付刘倩2016年9月1日至2017年5月16日期间未休年休假工资1163.15元。刘倩提交的《物品请购单》及《搬家经费核销明细表》均有曹晓东的签字，国腾公司亦认可曹晓东签字的真实性。上述证据能够证明刘倩的采购经过相关负责人同意，在此情况下，国腾公司以刘倩违反公司规定，擅自采买
摘要
深圳市国腾建筑设计咨询有限公司与刘倩劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1579号上诉人（原审被告）：深圳市国腾建筑设计咨询有限公司，住所地深圳市福田区侨香路与广深高速公路交汇处一冶广场第一栋A单元505房。法定代表人：官国军，董事长。委托诉讼代理人：董大科，男，该公司法务人员。被上诉人（原审原告）：刘倩，女，1987年6月13日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：王凯，北京市东友律师事务所律……