确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终1657号

关于孟兆军主张其与沈阳久耐化工有限公司自2015年3月16日起存在劳动关系的诉请，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，孟兆军提供的由沈阳经济技术开发区人民医院体检中心出具的“附表：沈阳久耐化工有限公司职业健康体检结果汇总表”，仅可以证明孟兆军曾在该体检中心进行职业健康体检，无法证明其体检结束后是否由沈阳久耐化工有限公司录用；关于孟兆军提供的三张工资条，该组证据亦无法体现与沈阳久耐化工有限公司存在任何关联；关于孟兆军申请出庭作证的两位证人，其自述仅在沈阳久耐化工有限公司处工作不足半月，其又无法证明自己与沈阳久耐化工有限公司存在关联，故对其证言，一审法院不予采信。故对于孟兆军主张其与沈阳久耐化工有限公司自2015年3月16日起存在劳动关系的诉请，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回孟兆军的诉讼请求。案件受理费10元，由孟兆军承担。本院经审理，对一

关于孟兆军主张其与沈阳久耐化工有限公司自2015年3月16日起存在劳动关系的诉请，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，孟兆军提供的由沈阳经济技术开发区人民医院体检中心出具的“附表：沈阳久耐化工有限公司职业健康体检结果汇总表”，仅可以证明孟兆军曾在该体检中心进行职业健康体检，无法证明其体检结束后是否由沈阳久耐化工有限公司录用；关于孟兆军提供的三张工资条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1657号上诉人（原审原告）：孟兆军，男，1960年7月29日出生，汉族，住辽宁省。委托诉讼代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳久耐化工有限公司，住所地沈阳。法定代表人：姜勇，该公司经理。委托诉讼代理人：刘铁南，男，1992年7月17日出生，汉族，该公司员工，住新民市。上诉人孟兆军因与被上诉人沈阳久耐化工有……