劳动争议 （2018）黑01民终4878号
裁判要旨
关于耿汉忠要求恢复双方之间劳动关系，继续履行劳动合同的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条之规定，中兴公司已经做出了与耿汉忠解除劳动关系的决定，耿汉忠所在的部门终端中国经营部司机岗位已经取消，耿汉忠所驾驶的车辆已报废，其从2017年3月至6月已无具体工作内容，双方就调整为行政文员岗位亦未达成一致意见。中兴公司将耿汉忠工作岗位调整至深圳，违反了双方订立劳动合同“经协商可以在公司范围内调整耿汉忠的工作地点”之约定，双方的劳动关系已属于履行不能，故关于耿汉忠要求恢复与中兴公司劳动关系，继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。关于耿汉忠请求中兴公司补发2015、2016年度耿汉忠未休年假工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。故耿汉忠该诉讼请求予以支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）第十条、第十一条、第十二条规定，中兴公司应支付耿汉忠2015年年休假工资报酬6306元[（54，866.39元÷12个月÷21.75天×15天×（300%－100%）]，中兴公司应支
摘要
耿汉忠、中兴通讯股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终4878号上诉人（一审原告）：耿汉忠，男，1969年7月18日生，汉族，中兴通讯股份有限公司哈尔滨分公司司机，住哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人：赛小凯，哈尔滨市法律援助中心律师。上诉人（一审被告）：中兴通讯股份有限公司，住所地深圳市南山区高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦。法定代表人：殷一民，董事长。委托诉讼代理人：覃梅俏，女，该……