劳动争议 （2019）川0411民初989号

本案原、被告双方争议的焦点在于罗开云在2018年5月10日至死亡前与被告之间是否存在劳动关系。 虽然罗开云是以李某的身份向被告求职，但罗开云事实上在被告公司工作两个多月，被告向其支付了两个月的劳动报酬，双方之间是否成立事实劳动关系，应依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定进行认定。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案，被告系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，罗开云受被告的劳动管理、从事被告安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是被告公司业务的组成部分；但罗开云在到被告公司应聘时，实际年龄已年满六十周岁，已达到法定的退休年龄，其是否符合法律、法规规定的劳动者的主体资格，原、被告之间存在较大的分歧。 本院认为，我国《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始

郭学芳、罗敏、罗昌雄等劳动争议一审民事判决书

四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0411民初989号 原告：郭学芳（系罗开云母亲），女，汉族，1934年10月4日出生，住所地：四川省隆昌县 原告：罗敏（系罗开云女儿），女，汉族，1985年7月21日出生，住所地：四川省隆昌县 原告：罗昌雄（系罗开云儿子），男，汉族，1988年8月26日出生，住所地：四川省隆昌县 三原告共同委托诉讼代理人：沈小茹，四川卓乐律师事务所……