保安服务合同纠纷 （2017）津02民终7703号

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用人单位、被告作为劳动者，应依法依约享受权利、履行义务。1、关于2015年4月25日至2017年3月24日延时、休息日、法定节假日加班情况和对应加班费。原、被告就加班的事实，各自提供的考勤表均为单方制作，无对方签字或盖章确认，不符合认定加班真实性的依据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。虽然被告作为举证责任方未提供充分的加班证据，但原告提供的考勤表、纪律纠察表中记载有平日替班、休息日及法定节假日加班、夜班工作的情形，原告应依此足额支付相应加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延时、休息日、法定节假日加班的，工资报酬依次不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%。结合被告提供的工资表，法定节假日加班费已足额发放，但确实存在部分月份未足额发放平日延时及休息日加班费的情形。其中，纪律纠察表记载有夜间工作的日期，平均夜班工作时长为1小时。因此，根据被告提供的考勤表、纪律纠察表、工资表核算，2015年6月21日至2015年7月20日、20

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用人单位、被告作为劳动者，应依法依约享受权利、履行义务。1、关于2015年4月25日至2017年3月24日延时、休息日、法定节假日加班情况和对应加班费。原、被告就加班的事实，各自提供的考勤表均为单方制作，无对方签字或盖章确认，不符合认定加班真实性的依据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。虽然被告作为举证责任方未提供充分的加班证据，但原告提供的考勤表、纪律纠察表中记载有平日替班、休息日及法定节假日加班、夜班工作的情形，原告应依此足额支付相应加班费。依据《中华人民

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终7703号上诉人（原审被告）：李艳卜，男，1975年2月19日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：杨宁宇，北京慧融（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津市保安服务总公司河西区分公司，住所地天津市河西区泰山路12号。法定代表人：王景毅，经理。委托诉讼代理人：徐振生，男，天津市保安服务总公司河西区分公司职员。委托……