工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂0112民初5335号
裁判要旨
关于本案主体的问题。 最高人民法院《关于适用的解释》第六十四条规定，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。 鉴于武汉某某公司未举证证明其在注销前已依法清算，且其明知处于诉讼过程中，仍自行注销，存在恶意，故武汉楚商公司的股东万静生、万宇龙、梁文英应作为本案共同被告参与诉讼。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉请。 陈应生受九级工伤，武汉某某公司未为陈应生缴纳社会保险，应承担工伤保险责任。 另，陈应生于2016年8月15日受伤，依法可享受6个月的停工留薪期，即2017年2月15日停工留薪期满，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应依据此时的上年度职工月平均工资予以计算。 故万静生、万宇龙、梁文英应共同支付陈应生一次性伤残补助金40,500元（4,500元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金41,244元（5,155.50元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金61,866元（5,155.50元/月×12个月）。 关于医疗费的诉请。 由于武汉某某公司未为陈应生缴纳社会保险
摘要
陈应生与万静生、万宇龙工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0112民初5335号原告：陈应生。 委托诉讼代理人：郭健雄，湖北瀛楚律师事务所律师。 被告：万静生。 被告：万宇龙（系万静生之子）。 被告：梁文英（系万静生配偶）。 原告陈应生与被告万静生、万宇龙、梁文英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月23日立案受理，依法适用简易程序，于2019年12月3日公开开庭进行了审理。 原告陈应生的委……